济南市委社会工作部:聚资源成合力,志愿服务赋能基层治理
济南市委社会工作部:聚资源成合力,志愿服务赋能基层治理
济南市委社会工作部:聚资源成合力,志愿服务赋能基层治理齐鲁晚报(qílǔwǎnbào)·齐鲁壹点 杜春娜
社区志愿者以(yǐ)“唠嗑”方式调解居民之间的(de)矛盾、专业领域的志愿者参与基层治理……近年来(jìnniánlái),济南市以志愿精神为新(xīn)时代“枫桥经验”焕发活力的重要源泉(yuánquán),将矛盾调解志愿服务作为融入基层治理的关键抓手,通过专业化赋能(fùnéng)、体系化布局和长效化运行,走出了一条具有济南特色的共建共治共享新路径,为提升城市治理现代化水平、增进民生福祉注入强劲“志愿动能”。
在济南市历城区名辉豪庭社区,70多岁的张大爷因子女远(yuǎn)在外地(wàidì),常年(chángnián)寡言。但是最近,他身上发出了一些变化:主动与人交流,还主动与邻居分享珍藏的唱片。张大爷的变化源于(yuányú)何处?原来是社区“妈妈唠嗑团”经常来陪张大爷聊天,让他的生活变得充实。
“妈妈唠嗑团”是何团队?在(zài)名辉豪庭(háotíng)社区(shèqū),一提起(tíqǐ)她们,居民都竖起了大拇指。这个由社区热心妈妈组成的志愿服务团队,自2018年成立以来,凭借“唠嗑拉家常”的方式,为社区居民解决了许多烦心事。
据悉,“妈妈唠嗑团”的成员涵盖教师、医护、个体户等不同职业背景,服务范围包括孤寡老人(gūguǎlǎorén)陪伴、邻里矛盾调解、妇女(fùnǚ)技能培训(péixùn)。 她们用“家长里短”的沟通智慧(zhìhuì),通过“唠嗑调解”模式,让独居老人从沉默寡言变得笑逐颜开,更带动社区妇女成长为社区治理参与者。在她们的参与下,社区邻里纠纷同比下降 62%,3 个楼栋(lóudòng)获评“无纠纷文明(wénmíng)单元(dānyuán)”,居民自发形成“有事找唠嗑团”的共识,调解成功率达96%。
事实上,“妈妈唠嗑团”是济南市推动志愿服务参与基层(jīcéng)治理的(de)(de)缩影。近年来,济南市将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神深度融入基层矛盾调解中,引导志愿者以“解民忧(jiěmínyōu)、促和谐”为出发点,凭借(píngjiè)“来自群众、服务群众”的志愿优势,发挥志愿服务在化解基层矛盾、激发基层治理活力等方面的重要作用。
在引导志愿服务参与基层治理的实践过程中(zhōng),银发志愿者凭借自身丰富阅历与独特优势,成为一股不可忽视的重要力量。他(tā)们社会经验足,有着强烈的奉献精神和深厚的乡土情怀,往往成为矛盾纠纷的“解铃人”。例如,在章丘(zhāngqiū)区,10名退休民警志愿者组成“百脉银龄”老干部志愿服务调解团,活用“六尺巷(xiàng)”智慧,化解王白社区水表(shuǐbiǎo)池纠纷,以“让他三尺又何妨”典故(diǎngù),引导居民从争地变为共建,成就邻里(línlǐ)互助美谈。
不仅如此,作为基层治理体系中的关键支撑力量,济南市正积极推进(tuījìn)志愿服务与专业(zhuānyè)领域的深度融合(rónghé)发展。法律志愿者将奉献精神与专业素养相结合,推动矛盾化解从“凭经验”向“依法理”升级。
“有纠纷、找云长(yúnzhǎng)”,是莱芜区寨里镇大高庄村(zhuāngcūn)村民在(zài)遇到大事小情时常挂在嘴边的一句(yījù)话。大家说的“云长”,就是大高庄村党支部书记——赵云长。赵云长作为“法律明白人(míngbáirén)”志愿者,凭借“蛤蟆(hámá)嘴、兔子腿、出气筒、厚脸皮”的四点工作法,四十年如一日化解树木越界纠纷等“家长里短”,成为村民心中“信得过、靠得住”的志愿贴心人。
多元志愿服务(fúwù)力量聚力赋能
推动系统性治理转型(zhuǎnxíng)升级
在莱芜区,高庄法律服务所党支部书记、主任王其欣被称为“莲花山下的和(hé)谐使者”。这名(zhèmíng)“85后”志愿者调解专家(zhuānjiā)已经扎根基层十余载,致力于人民调解和普法宣传工作。
“调解工作是一个良心活,只有把群众的事当成自己的事,真心实意为大家解决问题,才能赢得群众的信任。”王其欣曾(céng)说。从一棵树(yīkēshù)、一块(yīkuài)地、几百元的工钱,到遗产分割、伤亡赔偿、信访积案,王其欣总是认真为大家处理(chǔlǐ)。近年来他成功化解大大小小的矛盾纠纷累计4700余件,将大量矛盾纠纷止于未发,化于萌芽,归于(guīyú)人和。
在调解纠纷的过程(guòchéng)中,王其欣(wángqíxīn)意识(yìshí)到,许多矛盾纠纷大多源于村民不懂法律知识。结合农村(nóngcūn)的实际情况,王其欣做起了义务普法工作。联合庄户剧团编排法治(fǎzhì)文艺小戏,将法律知识融入其中,送戏下乡;开设“其欣说法”微信公众号,定期发布典型案例,线上解答法律咨询……开展“定制式”上门(shàngmén)普法以来,王其欣走遍了高庄街道每一个村落,开展义务普法讲座900余场,受益群众30万人次。
其实,如王其欣一般,越来越多不同领域的志愿服务力量参与矛盾调解、基层治理行列中,推动济南的志愿服务构建“党建引领、部门(bùmén)协同、群团(qúntuán)助推、社会联动、公众(gōngzhòng)参与”的新格局。
“济南市通过机制创新、阵地建设和制度支撑,广泛(guǎngfàn)凝聚各方力量,构建‘纵向到(dào)底、横向到边’的全域(quányù)志愿服务调解网络,实现矛盾调解从碎片化应对向系统性治理的转型升级。”济南市委社会工作部相关负责人(fùzérén)说。
6月6日(rì),济南市志愿服务工作联席会议第一次全体(扩大(kuòdà))会议暨志愿服务重点工作推进会召开。会议提出,要持续凝聚合力,推动融合发展,积极引导志愿者和志愿服务组织在融入(róngrù)中(zhōng)心大局、融入百姓民生、融入社会治理中担当作为。此次会议的召开也意味着,济南的志愿服务工作打通条块资源(zīyuán)壁垒,形成机制联动。
记者了(le)解到,济南市志愿(zhìyuàn)服务联席会议下设矛盾调解专业委员会,市委社会工作部、市委政法委(zhèngfǎwěi)、市总工会、团市委(tuánshìwěi)、市妇联等13个部门为成员单位,通过定期召开全体会议、专题协调会、现场推进会等机制,实现了全市矛盾调解志愿服务资源的“一盘棋”整合(zhěnghé)、“一张网”布局和“一体化”推进。
同时(tóngshí),济南在全(quán)市161个街道(镇)实现矛盾调解志愿(zhìyuàn)服务站点(窗口、工作室)全覆盖,构建了全域志愿服务阵地网络。通过(tōngguò)建立健全轮流坐班、走访摸排、诉求记录、案例跟踪、档案管理等制度,使之成为群众身边“找得到、信得过、靠得住”的调解服务窗口。
不仅如此(bùjǐnrúcǐ),为明确志愿服务在矛盾纠纷多元化解体系中(zhōng)的独特功能(gōngnéng)和志愿属性,济南市委社会工作部联合多部门开展调研,广泛(guǎngfàn)征求意见,联合驻济高校(gāoxiào)志愿服务联盟初步拟定《关于矛盾调解志愿服务的工作指引(试行)》《社区(shèqū)矛盾调解志愿服务实操手册》等,细化矛盾调解志愿服务的受理范围、服务内容等内容,对相关部门和组织开展法律常识应用、调解技巧、心理危机干预、安全防护和调解文书(wénshū)规范等专业培训提出明确要求。
三维协同发力(fālì)提质增效
构建长效化共治共享新生态(shēngtài)
居民之间有矛盾(máodùn),志愿(zhìyuàn)(zhìyuàn)服务队如何及时处理?2024年4月,历下区解放路街道办事处在全区成立了一家新“团队”——“调解(tiáojiě)学院”,组建“解纷睦邻”志愿服务队,旨在通过邻里互助、志愿服务等形式,依托“调解学院”,提供系统化(xìtǒnghuà)、专业化培训方法,将矛盾化解在萌芽。
据悉,该“调解学院”在全市范围内挖掘师资力量,组建一支20余人(yúrén)的专业多元、经验丰富、能力(nénglì)突出(tūchū)的“调解讲师团(jiǎngshītuán)”;同时,构建“链式师资+精准课程+实战平台”三维培养体系,通过包联法官、社区(shèqū)民警、专业律师,对志愿调解员开展一对一个案指导。目前,成功化解矛盾纠纷300多件。
“矛盾化解(huàjiě)在基层、和谐构建在源头”,将调解志愿服务(fúwù)(fúwù)作为基层治理的(de)预警前哨,通过早发现、早干预,最大限度防止矛盾升级。该“调解学院”是济南市“预防-化解-延伸”三维模式的重要一环,也是调解志愿服务中“源头预防”的生动实践。
近年来,济南市委社会工作部推动“预防-化解-延伸”三维协同发力(fālì),让志愿服务力量深度赋能源头预防、矛盾(máodùn)化解与社区治理,实现“调解一案、温暖一片、激活(jīhuó)一域”的良性循环。
以(yǐ)“志汇工场”(济南市志愿(zhìyuàn)服务创新中心)为依托,济南通过项目孵化、队伍赋能、研究推动等方式,实施分层、分类、分阶段的(de)矛盾调解(tiáojiě)志愿服务,构建“服务驱动、人才支撑、研究反哺(fǎnbǔ)”的志愿调解创新生态。目前,济南348支专业矛盾调解志愿服务队伍和182名专业志愿服务调解员深度融入基层治理网络,全年化解矛盾纠纷1.6万起,有力印证了“以防为主、调防结合(jiéhé)”的志愿服务治理效能(xiàonéng)。
同时(tóngshí),济南市以(yǐ)党建引领“专业社工+志愿(zhìyuàn)服务”融合发展为抓手,通过社工专业赋能与志愿服务在地深耕,形成需求精准识别、矛盾分级化解、资源动态匹配、服务长效供给的全链条治理闭环。
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齐鲁晚报(qílǔwǎnbào)·齐鲁壹点 杜春娜
社区志愿者以(yǐ)“唠嗑”方式调解居民之间的(de)矛盾、专业领域的志愿者参与基层治理……近年来(jìnniánlái),济南市以志愿精神为新(xīn)时代“枫桥经验”焕发活力的重要源泉(yuánquán),将矛盾调解志愿服务作为融入基层治理的关键抓手,通过专业化赋能(fùnéng)、体系化布局和长效化运行,走出了一条具有济南特色的共建共治共享新路径,为提升城市治理现代化水平、增进民生福祉注入强劲“志愿动能”。
在济南市历城区名辉豪庭社区,70多岁的张大爷因子女远(yuǎn)在外地(wàidì),常年(chángnián)寡言。但是最近,他身上发出了一些变化:主动与人交流,还主动与邻居分享珍藏的唱片。张大爷的变化源于(yuányú)何处?原来是社区“妈妈唠嗑团”经常来陪张大爷聊天,让他的生活变得充实。
“妈妈唠嗑团”是何团队?在(zài)名辉豪庭(háotíng)社区(shèqū),一提起(tíqǐ)她们,居民都竖起了大拇指。这个由社区热心妈妈组成的志愿服务团队,自2018年成立以来,凭借“唠嗑拉家常”的方式,为社区居民解决了许多烦心事。
据悉,“妈妈唠嗑团”的成员涵盖教师、医护、个体户等不同职业背景,服务范围包括孤寡老人(gūguǎlǎorén)陪伴、邻里矛盾调解、妇女(fùnǚ)技能培训(péixùn)。 她们用“家长里短”的沟通智慧(zhìhuì),通过“唠嗑调解”模式,让独居老人从沉默寡言变得笑逐颜开,更带动社区妇女成长为社区治理参与者。在她们的参与下,社区邻里纠纷同比下降 62%,3 个楼栋(lóudòng)获评“无纠纷文明(wénmíng)单元(dānyuán)”,居民自发形成“有事找唠嗑团”的共识,调解成功率达96%。
事实上,“妈妈唠嗑团”是济南市推动志愿服务参与基层(jīcéng)治理的(de)(de)缩影。近年来,济南市将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神深度融入基层矛盾调解中,引导志愿者以“解民忧(jiěmínyōu)、促和谐”为出发点,凭借(píngjiè)“来自群众、服务群众”的志愿优势,发挥志愿服务在化解基层矛盾、激发基层治理活力等方面的重要作用。
在引导志愿服务参与基层治理的实践过程中(zhōng),银发志愿者凭借自身丰富阅历与独特优势,成为一股不可忽视的重要力量。他(tā)们社会经验足,有着强烈的奉献精神和深厚的乡土情怀,往往成为矛盾纠纷的“解铃人”。例如,在章丘(zhāngqiū)区,10名退休民警志愿者组成“百脉银龄”老干部志愿服务调解团,活用“六尺巷(xiàng)”智慧,化解王白社区水表(shuǐbiǎo)池纠纷,以“让他三尺又何妨”典故(diǎngù),引导居民从争地变为共建,成就邻里(línlǐ)互助美谈。
不仅如此,作为基层治理体系中的关键支撑力量,济南市正积极推进(tuījìn)志愿服务与专业(zhuānyè)领域的深度融合(rónghé)发展。法律志愿者将奉献精神与专业素养相结合,推动矛盾化解从“凭经验”向“依法理”升级。
“有纠纷、找云长(yúnzhǎng)”,是莱芜区寨里镇大高庄村(zhuāngcūn)村民在(zài)遇到大事小情时常挂在嘴边的一句(yījù)话。大家说的“云长”,就是大高庄村党支部书记——赵云长。赵云长作为“法律明白人(míngbáirén)”志愿者,凭借“蛤蟆(hámá)嘴、兔子腿、出气筒、厚脸皮”的四点工作法,四十年如一日化解树木越界纠纷等“家长里短”,成为村民心中“信得过、靠得住”的志愿贴心人。
多元志愿服务(fúwù)力量聚力赋能
推动系统性治理转型(zhuǎnxíng)升级
在莱芜区,高庄法律服务所党支部书记、主任王其欣被称为“莲花山下的和(hé)谐使者”。这名(zhèmíng)“85后”志愿者调解专家(zhuānjiā)已经扎根基层十余载,致力于人民调解和普法宣传工作。
“调解工作是一个良心活,只有把群众的事当成自己的事,真心实意为大家解决问题,才能赢得群众的信任。”王其欣曾(céng)说。从一棵树(yīkēshù)、一块(yīkuài)地、几百元的工钱,到遗产分割、伤亡赔偿、信访积案,王其欣总是认真为大家处理(chǔlǐ)。近年来他成功化解大大小小的矛盾纠纷累计4700余件,将大量矛盾纠纷止于未发,化于萌芽,归于(guīyú)人和。
在调解纠纷的过程(guòchéng)中,王其欣(wángqíxīn)意识(yìshí)到,许多矛盾纠纷大多源于村民不懂法律知识。结合农村(nóngcūn)的实际情况,王其欣做起了义务普法工作。联合庄户剧团编排法治(fǎzhì)文艺小戏,将法律知识融入其中,送戏下乡;开设“其欣说法”微信公众号,定期发布典型案例,线上解答法律咨询……开展“定制式”上门(shàngmén)普法以来,王其欣走遍了高庄街道每一个村落,开展义务普法讲座900余场,受益群众30万人次。
其实,如王其欣一般,越来越多不同领域的志愿服务力量参与矛盾调解、基层治理行列中,推动济南的志愿服务构建“党建引领、部门(bùmén)协同、群团(qúntuán)助推、社会联动、公众(gōngzhòng)参与”的新格局。
“济南市通过机制创新、阵地建设和制度支撑,广泛(guǎngfàn)凝聚各方力量,构建‘纵向到(dào)底、横向到边’的全域(quányù)志愿服务调解网络,实现矛盾调解从碎片化应对向系统性治理的转型升级。”济南市委社会工作部相关负责人(fùzérén)说。
6月6日(rì),济南市志愿服务工作联席会议第一次全体(扩大(kuòdà))会议暨志愿服务重点工作推进会召开。会议提出,要持续凝聚合力,推动融合发展,积极引导志愿者和志愿服务组织在融入(róngrù)中(zhōng)心大局、融入百姓民生、融入社会治理中担当作为。此次会议的召开也意味着,济南的志愿服务工作打通条块资源(zīyuán)壁垒,形成机制联动。
记者了(le)解到,济南市志愿(zhìyuàn)服务联席会议下设矛盾调解专业委员会,市委社会工作部、市委政法委(zhèngfǎwěi)、市总工会、团市委(tuánshìwěi)、市妇联等13个部门为成员单位,通过定期召开全体会议、专题协调会、现场推进会等机制,实现了全市矛盾调解志愿服务资源的“一盘棋”整合(zhěnghé)、“一张网”布局和“一体化”推进。
同时(tóngshí),济南在全(quán)市161个街道(镇)实现矛盾调解志愿(zhìyuàn)服务站点(窗口、工作室)全覆盖,构建了全域志愿服务阵地网络。通过(tōngguò)建立健全轮流坐班、走访摸排、诉求记录、案例跟踪、档案管理等制度,使之成为群众身边“找得到、信得过、靠得住”的调解服务窗口。
不仅如此(bùjǐnrúcǐ),为明确志愿服务在矛盾纠纷多元化解体系中(zhōng)的独特功能(gōngnéng)和志愿属性,济南市委社会工作部联合多部门开展调研,广泛(guǎngfàn)征求意见,联合驻济高校(gāoxiào)志愿服务联盟初步拟定《关于矛盾调解志愿服务的工作指引(试行)》《社区(shèqū)矛盾调解志愿服务实操手册》等,细化矛盾调解志愿服务的受理范围、服务内容等内容,对相关部门和组织开展法律常识应用、调解技巧、心理危机干预、安全防护和调解文书(wénshū)规范等专业培训提出明确要求。
三维协同发力(fālì)提质增效
构建长效化共治共享新生态(shēngtài)
居民之间有矛盾(máodùn),志愿(zhìyuàn)(zhìyuàn)服务队如何及时处理?2024年4月,历下区解放路街道办事处在全区成立了一家新“团队”——“调解(tiáojiě)学院”,组建“解纷睦邻”志愿服务队,旨在通过邻里互助、志愿服务等形式,依托“调解学院”,提供系统化(xìtǒnghuà)、专业化培训方法,将矛盾化解在萌芽。
据悉,该“调解学院”在全市范围内挖掘师资力量,组建一支20余人(yúrén)的专业多元、经验丰富、能力(nénglì)突出(tūchū)的“调解讲师团(jiǎngshītuán)”;同时,构建“链式师资+精准课程+实战平台”三维培养体系,通过包联法官、社区(shèqū)民警、专业律师,对志愿调解员开展一对一个案指导。目前,成功化解矛盾纠纷300多件。
“矛盾化解(huàjiě)在基层、和谐构建在源头”,将调解志愿服务(fúwù)(fúwù)作为基层治理的(de)预警前哨,通过早发现、早干预,最大限度防止矛盾升级。该“调解学院”是济南市“预防-化解-延伸”三维模式的重要一环,也是调解志愿服务中“源头预防”的生动实践。
近年来,济南市委社会工作部推动“预防-化解-延伸”三维协同发力(fālì),让志愿服务力量深度赋能源头预防、矛盾(máodùn)化解与社区治理,实现“调解一案、温暖一片、激活(jīhuó)一域”的良性循环。
以(yǐ)“志汇工场”(济南市志愿(zhìyuàn)服务创新中心)为依托,济南通过项目孵化、队伍赋能、研究推动等方式,实施分层、分类、分阶段的(de)矛盾调解(tiáojiě)志愿服务,构建“服务驱动、人才支撑、研究反哺(fǎnbǔ)”的志愿调解创新生态。目前,济南348支专业矛盾调解志愿服务队伍和182名专业志愿服务调解员深度融入基层治理网络,全年化解矛盾纠纷1.6万起,有力印证了“以防为主、调防结合(jiéhé)”的志愿服务治理效能(xiàonéng)。
同时(tóngshí),济南市以(yǐ)党建引领“专业社工+志愿(zhìyuàn)服务”融合发展为抓手,通过社工专业赋能与志愿服务在地深耕,形成需求精准识别、矛盾分级化解、资源动态匹配、服务长效供给的全链条治理闭环。
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