红土地上的育心人——记湘南学院临床学院学生第一党支部书记王世英

红网时刻(shíkè)新闻通讯员 杨漪 郴州报道 夏日的(de)风裹着暖意，钻进(zuānjìn)湘南学院(xuéyuàn)北湖校区的走廊，临床学院辅导员办公室里，王世英正伏案整理材料，案头(àntóu)一摞“优秀党务工作者(gōngzuòzhě)”“教学奉献奖”的证书泛着暖光。近日，由她带领的湘南学院临床学院学生第一党支部获评第四批全省高校党建工作“样板支部”，这已是该支部连续三年斩获校级“优秀基层党组织”后，捧回的又一省级荣誉(róngyù)。 从2011年担任支部书记，14年里，王世英(wángshìyīng)见证了无数名学生们从医学生一步步成长为有信仰的(de)“红医人”。“这是我最骄傲的事。”王世英目光坚定，“对我来说，党建不是挂在(zài)嘴上的理论，是带(dài)着学生在红色(hóngsè)土地上学党史、在社区义诊中守初心、在临床一线练本领——把‘为党育人(yùrén)、为国育才’的使命，实实在在种进每个孩子心里。” 把党课(dǎngkè)“种”在红色土地上 2011年3月，王世英接过湘南学院(xuéyuàn)临床(línchuáng)学院学生第一党支部书记任命书时，支部刚成立8年，学生党员不足20人。“当时最大的挑战，是如何让医学生党员把‘为人民服务’的宗旨(zōngzhǐ)，和‘救死扶伤’的职业理想结合起来。”她翻开泛黄的工作笔记，第一页赫然写着(zhe)：“红色教育不是‘照本宣科’，要(yào)把郴州的红色资源(zīyuán)变成‘活教材’。” 14年间(niánjiān)，她带着支部党员走遍郴州的(de)红色地标：桂东军规广场的老树下，她和学生围坐，讲工农革命军宁可自己饿肚子也不拿群众一分一毫的故事(gùshì)；湘南起义纪念馆的玻璃展柜前，她领着学生们驻足观看，现场感受革命先烈的英勇与担当；汝城沙洲村里，她指着“半条被子”的雕像问学生：“当年红军(hóngjūn)用半条被子换(huàn)民心(mínxīn)，今天我们用什么换患者的信任？” “王老师(wánglǎoshī)的党课(dǎngkè)没有教案，只有‘现场感’。”支部(zhībù)党员雷必秀记得，每次开展党课之前，王老师总要提前数日深入钻研史料，实地走访考察。“只有自己先学深悟透，才能将红色精神如春风化雨般(bān)注入学生(xuéshēng)心中。”14 年来，类似的红色故事，王世英不知讲了多少(duōshǎo)遍(biàn)，笔记不知写满了多少本。通过“移动党课”“实景教学(jiàoxué)”“红色徒步”等，她让党史学习从“课本”走到“现场”。如今，“红医精神”这个关键词成了学生日常聊天中的高频词汇，王世英也用脚步丈量出一条信仰的路。 把党建(dǎngjiàn)“融”进专业里 王世英办公室有个(yǒugè)“特殊的(de)抽屉”，塞满了她与学生在临床实践和(hé)科研探索中的记录。“医学生的党性修养，要在临床实践中锤炼，在服务群众中升华。”除了(chúle)“走出去”学党史，更要“沉下来(chénxiàlái)”强党性。针对临床医学实践性强的特点，王世英积极响应学校党委和院(héyuàn)（系）党组织推出的“三早”机制——早期接触临床、早期接触科研、早期接触社会，将党建与医学专业深度融合。 每年社区义诊，她带着学生切身感受基层医务工作者的(de)神圣与责任，增强学生的职业认同感和使命感。在社区医院义诊中，学生们(men)收获了(le)(le)一个个鲜活的案例，变成了今后“如何在诊疗中传递温度”的丰富素材库。 “百家义诊”是她的(de)另一个“课堂(kètáng)”。从准备血压计(xuèyājì)、血糖仪到联系社区，她与专业(zhuānyè)老师全程参与。暑期组织团队三下乡义诊，她全程跟随，山路颠簸，她便把装有药品的箱子抱在怀里：“这些(zhèxiē)是给高血压老人的常用药，不能颠碎了。”那天，她陪着学生在晒谷场上支起桌子，给上百位村民测血压(cèxuèyā)。在现场维持秩序的她浑身被汗水浸透，双手被太阳晒得通红，她却笑着说：“晒黑了好，说明离群众近了。” 2025年1月，湘南学院百家(bǎijiā)义诊(yìzhěn)志愿团队获团中央青年志愿者协会“优秀团队”称号。 实验室里，她(tā)联系专业教师组建“科研导师(dǎoshī)团”，自己当“联络员”。学生申报“挑战杯”项目时，她帮忙找文献、改标书，熬夜到凌晨是常事。近三年，支部学生获国家级(guójiājí)奖项(jiǎngxiàng)3项、省级(shěngjí)奖项8项，校级奖项10项。这些数字的背后，是她办公桌上垒起半人高的科研资料，是她跟学生联系时打(dǎ)的上百通电话，是她在办公室里泡着浓茶改标书的无数个深夜。 把(bǎ)温暖“织”进日常里 在湘南学院，王世英有两个“标签”：“最懂(dǒng)学生的书记(shūjì)”“最拼的辅导员(fǔdǎoyuán)”。20年辅导员生涯、16年就业专干经历，让她对学生的成长需求“门儿清”。 从2006年担任就业指导(jiùyèzhǐdǎo)(zhǐdǎo)课老师起，王世英便养成了一个习惯：将每位学生的(de)(de)性格(xìnggé)特质、学业情况详尽记录在随身携带的笔记本上(shàng)。“学生的事，没有小事。”为了给学生提供更专业的指导，她开启了自我(zìwǒ)提升的 “加速度”——白天跟着资深辅导员听课，晚上钻研《职业发展与就业指导》《发展心理学》等书籍，周末自费参加培训……19年间，她陆续考取《高校就业指导师资格(shīzīgé)认证》《北森生涯教练资格认证》等多项专业资质，用扎实的理论功底和实践经验，成为学生职业道路上的可靠引路人。 “大(dà)一打基础，大二挖兴趣，大三强技能，大四(dàsì)定方向。”这是王世英为学生们精心绘制的“四年成长图谱(túpǔ)”。每年面对大四学生选择实习(shíxí)、考研、就业(jiùyè)的多重压力，她总会花一个月时间，把大四学生叫到办公室逐个谈心。为帮助学生缓解考研焦虑，她联系往届毕业生分享经验；为拓宽实习渠道，她坚持走访实习医院，为学生讲解就业政策......这些日日夜夜的坚守与付出中，承载着最朴素的期许——让每个学生都能在最适合(shìhé)的土壤里扎根(zhāgēn)成长。她说：“教育就是帮助这些树苗向阳而生，而我(wǒ)愿意做那个永远托举着阳光的人。” 这种“走心”的(de)陪伴，换来的是学生的信任。学生小侯因故(yīngù)一度情绪低落，王世英连续三个月制造“偶遇”，从聊“食堂的红烧肉”到谈人生理想，最终帮他走出(zǒuchū)阴霾；学生小李不爱学习，整日逃课打游戏，王世英反复找他谈心，掰着手指头细数他的优点，慢慢地，小李上课开始坐前排(qiánpái)了，人也变得自信昂扬(ángyáng)起来。 在她的带动下(xià)，学院也形成了“党员(dǎngyuán)一对一(yīduìyī)帮扶”机制：高年级党员带低年级，党员寝室带普通寝室，党员志愿者带社区群众。这些年，学院考研率显著提升，毕业生党员就业率(jiùyèlǜ)100%，支部率领的“暑假三下乡”“爱心献血小队”等被媒体多次报道。 把责任“刻(kè)”进党徽里 获评(huòpíng)“样板支部”，不是终点，而是新的起点。王世英说，支部的建设(jiànshè)目标清晰明确：“打造‘医心向党’的全省(quánshěng)样板党支部，以一流党建引领高峰学科建设。” 更让(ràng)她欣慰的是，支部的“样板效应”正在扩散。近年来，湘南学院多个学生党支部来“取经”；“百家义诊(yìzhěn)”团队也带动全校300余名学生加入(jiārù)，成为郴州志愿(zhìyuàn)服务的“金名片(míngpiàn)”；支部党员榜样不断涌现：张绍锋获“湖南省普通高校大学生优秀共产党员”，雷必秀获“湖南省学生联合会芙蓉学子”…… 有人问她，为何工作(gōngzuò)十余载，还能依然保持着如初(rúchū)的(de)热情与拼劲？王世英轻抚胸前的党徽，“我是2003年入党的，对我来说，每带一名学生党员，就是种一颗‘红医种子’，等他们成长为医生、专家，在更广阔的天地里大有作为，就是我最大(zuìdà)的幸福。” 窗外，金色的(de)阳光斜斜地透过窗棂，和煦地铺满办公桌上那摞厚厚的笔记本。不远处，临床(línchuáng)学院的学生正三三两两走向教学楼，他们的身影里，映照着王世英20年(nián)如一日的坚守，更承载着“红医精神”生生不息(shēngshēngbùxī)的传承。