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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

潮新闻 共享联盟·嘉兴(jiāxīng) 杨永昌 通讯员 祁敏鸾 杨 帆 编辑 褚晶君(chǔjīngjūn) 等待变色的南天竹(nántiānzhú)、争相斗艳的紫薇花、叶色金黄的冬青……置身于神龙湾生态园,“乱花渐欲迷人眼”不再只是(zhǐshì)诗句。 当把镜头拉远,距离神龙湾的(de)“第一朵花”盛开(shèngkāi),已经过去了15年。 2010年(nián),李庄华来到海宁市斜桥镇华丰村,创建了(le)以生态自然和庭院园艺为主题的神龙湾。如今(rújīn)这片占地2600亩的“森林王国”,不仅坐拥135万株苗木,更以日均千人次的研学(yánxué)客流量带动乡村产业升级。 而(ér)在热闹的园区深处,一座植物组培实验室,静静记录着从“一朵花”到“一片(yīpiàn)林”的蜕变密码。 15年前,李庄华(lǐzhuānghuá)决定做庭院园艺时,反对声此起彼伏。 此时的李庄华,已经拥有了规模不小的企业,承接过(guò)多个市政绿化项目,年营收稳步增长(wěnbùzēngzhǎng)。突然转型,会不会挑战大于机遇? 但这位出生于农村(nóngcūn)、对花草树木有着天然亲近感的创业者,内心始终(shǐzhōng)藏着一个“把自然搬进庭院”的梦想。 2009年的一次国际考察,成为她决心转型的关键转折点。在日本和欧洲(ōuzhōu)等地,她看到(kàndào)了曾经合作过的园林公司因城市绿化饱和而陷入经营困境,但也看到了许多(xǔduō)客户从传统苗圃转向家庭园艺市场,用小型景观盆栽和个性化设计打开新销路(xiāolù)。 这让李庄华敏锐意识到,转型或许(huòxǔ)能让企业走得更远。 不过,企业内部对此争议不断。老员工习惯了规模化种植乔木,认为做“庭院小品(xiǎopǐn)”是“丢了西瓜捡芝麻”;市场层面,海宁已有不少成熟(chéngshú)的园艺企业,竞争激烈,且农民家庭(jiātíng)作坊式经营成本低、灵活性(línghuóxìng)高,企业化运作的神龙湾在价格和时间投入上似乎毫无优势。 “开拓新领域,去和农民(nóngmín)抢生意(qiǎngshēngyì)?能行吗?”质疑声四起,让李庄华自己也动摇过。 真正下定决心后(hòu),起步的每一步都布满荆棘。 园林绿化常用的树种无法适配(shìpèi)庭院场景,李庄华带着团队一头(yītóu)扎进种植基地,试图将高大的紫薇(zǐwēi)树“改头换面”成适合盆栽的灌木形态。数百次杂交育种(zájiāoyùzhǒng),无数个日夜的坚守,他们终于培育出首批矮化紫薇,拿到了植物新品种证书。 “紫薇花是海宁的(de)市花,一直(yìzhí)深受消费者的喜爱,尤其是天气越热开得越盛。”虽然李庄华丝毫不掩盖对紫薇的喜爱,但市场(shìchǎng)冷水很快浇来:散户苗农全年无休照料苗木,成本压缩到极致,且复制(fùzhì)速度太快;而神龙湾培育新品种虽然周期长、成本高,市场却能低成本(dīchéngběn)模仿。这让李庄华不敢轻易推出新品种,高价怕(pà)没人买,低价又赔钱,只能先靠初期推向市场的产品支撑着。 “做企业要讲究效率和盈利(yínglì),这样下去怎么行(xíng)?”焦虑也倒逼着李庄华寻找破局之道。 沉淀数年(shùnián)后(hòu),李庄华意识到,必须用技术和模式的双重创新撕开市场缺口。 2018年,投资8000万元的(de)森城农业科创中心落成,880平方米的组培实验室成为神龙湾(wān)的破局关键。 “植物组培技术,虽说(suīshuō)是(shì)‘植物克隆’技术,但其实更像在养育一群金贵的(de)婴儿。”对于这个实验室,浙江神龙湾生态建设集团有限公司副总经理朱王微似乎更有“发言权”。她常常指着培养架上的玻璃瓶说,里面一簇(yīcù)一簇的“肉芽”就是愈伤组织,是一个个“苗宝宝”,也(yě)是希望的起点。 然而攻关之路并不顺利:首次培育(péiyù)成功黄金南天竹,但因不契合市场对红色的执着而无人问津;销量平平叠加市场低迷,导致(dǎozhì)生产成本持续上涨;组培就像“做菜”,培养基(péiyǎngjī)配方要进行反复配比实验。“有一次,空调故障,霉菌(méijūn)顺着管道潜入,导致上千瓶(píng)种苗一夜报废。”朱王微的笔记本里记满了“失败档案”,虽然无奈,但也没停歇。 神龙湾的组培实验室可以放置10万株组培苗,而且有着24小时模拟光照、恒温(héngwēn)等显著优势,企业还与美国佐治亚大学、北京林业大学、浙江省林科院、嘉兴市农科院(nóngkēyuàn)等建立了长期战略合作……在团队坚持不懈的努力下,小桃红南天竹就(jiù)成功(chénggōng)从(cóng)组培实验室移栽到了炼苗大棚。 当霜降过后,第一株小桃红南天竹在大棚外(wài)成功变色时,朱王微与团队成员觉得这次可能“成了”。与市场上销售较好的火焰(huǒyàn)南天竹相比,小桃红南天竹的叶色更为明亮,叶形更加(gèngjiā)娇小,株形也更加紧凑,迅速成为年宵花(huā)市场的“宠儿”,占神龙湾新品销售额的25%。 “小桃红南天竹最大的特点,是在夏季高温下叶子不会褶皱,也不会掉落,且在秋冬季(qiūdōngjì)变为‘中国红’。”朱王微说,这些(zhèxiē)年种苗团队已孕育出29个紫薇、2个南天竹、2个冬青新品种,先后通过(tōngguò)实审并(bìng)获得国家(guójiā)植物新品种权,更有12个新品种矮紫薇走进了杭州亚运会。 不久前,李庄华得到了一张神龙湾的航拍照片,只看了一眼(yīyǎn),她就(jiù)激动地跳了起来。 “你看,它们真的(zhēnde)长成了(le)森林。”李庄华指着(zhǐzhe)照片自豪地说。占地2600亩的神龙湾森林种有135万余株苗木,从高空俯瞰,郁郁葱葱之中形成了四季分明的景观带。 时间回到(huídào)2018年,神龙湾(wān)在园林绿化与庭院园艺“两手抓”中不停地种树种花。每逢周末,李庄华总能看到周边的市民(shìmín)、学校的孩子走进神龙湾。于是,她做了一个重要(zhòngyào)的决定:神龙湾森林公园始终免票。 “比起盈利,我更想为(wèi)海宁人建一个大公园。”在李庄华的规划里,神龙湾就像是一个课堂,有人(yǒurén)户外野炊,举办草坪婚礼,也有人带孩子(háizi)认种一棵树,教(jiào)孩子辨识野菜、触摸中草药……这里已经成了一个研学基地。 研学教师带着孩子们到组培实验室里了解“植物克隆”的(de)奥秘,到炼苗大棚里观察花朵长势,在野外军事(jūnshì)对抗区(qū)开展自然科考游戏。不过,最受欢迎的当数传统农事体验(tǐyàn):搓草绳、垒土灶、推石磨,当孩子们看着石磨碾出乳白色的豆浆,总会发出“哇”的惊叹声。 李庄华(lǐzhuānghuá)说,今年“五一”期间,神龙湾还举办了首届森林生活博览会,当城市里的人来到这里,又带着满身(mǎnshēn)草木香离去时,这片森林一定在悄悄改变着一些东西(dōngxī)。 眼下,神龙湾的生态旅游、文化教育、休闲养生等融合业态蓬勃发展,每年吸引游客几十万人次,并建成(jiànchéng)了(le)浙江省中小学生研学实践教育营地(yíngdì),高峰时日接待量超过8000人次。 看着人来人往,李庄华觉得(juéde),神龙湾不仅让新品种植物走进千家万户,还拓宽了青少年研学旅行及生态旅游的(de)新思路——种树种花(huā),更是在种希望。
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